Zwei Köpfe sind besser als einer. Pool die Weisheit und die Bemühungen aller, motivieren Sie die Mitarbeiter, Innovationen zu haben. Es hat wichtige Bedeutungen nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die persönliche Entwicklung.
Vor einigen Tagen hat Bealead [die von der Arbeit hervorgebrachte Weisheit, die Weisheit erzeugt, Werte "Gesamt -Innovationsprojektaktivitäten. Dies kann die Mitarbeiter dazu bringen, nach Arbeiten und Arbeitsplätzen nachzudenken und dann die angemessenen Verbesserungsvorschläge und -programme für das Unternehmen vorzuschlagen Exzellenzproduktion und Energieeinsparung. Diese Vorschläge und Programme haben sich auf technologische Innovationen, Kostenkontrolle, Verbesserungseffizienz, kreatives Marketing und andere Bereiche bezogen. individuelle Auszeichnung als Belohnungen.
Nach dem Beginn der Aktivitäten sind alle Menschen begeistert an diesen Aktivitäten teilnehmen. Während der Aktivitäten wurden völlig 57 angemessene Vorschläge gesammelt. Ungefähr 13 vorgeschlagene Rationalisierungsvorschläge wurden von der Gesellschaft akzeptiert. Einschließlich der Verbesserung des Produktionsdesigns, des Vorschlags der Arbeitsspezifikation, des Designs von Techniken, die optimiert, Kostenkontrolle und andere Aspekte, alle diese können jedes Jahr 265.000 RMB für das Unternehmen wohltätigen. Seit dem einen Monat, in dem die vorgeschlagenen Rationalisierungsvorschläge durchgeführt wurden, hat sie 35.000 RMB für das Unternehmen gespart. Wenn das Unternehmen die Effizienz erhält, erhalten die guten Beratungsanbieter auch Bargeldpreis für Innovationsvorschlag.
Bealead praktiziert [All-Involvement Innovation ", basierend auf dem tiefgreifenden Verständnis und dem Denken für die Branche, die Mitarbeiter Produkte nach innovativer Technologie aufrüsten, die Ausgaben reduzieren und die Effizienz durch die Schaffung von Management erhöhen. "Dies ist nicht nur ein Slogan, sondern auch das Streben von Bealead Worker, jede Position kann die Entwicklungser Leistungen schaffen und teilen.