في 16 يوليو ، 17 ، قام Bealead بتدريب خاص لمدة يومين. باستثناء المشرفين على كل شركة ، حضر هذا التدريب الموظفين التقنيين في مركز الأبحاث والتطوير ، ومركز الإنتاج ، وجميع الأشخاص في قسم الخدمات. وقد شملت قسم التشغيل الرئيسي للشركة.
موضوع هذا التدريب هو [الحكمة تخلق قيمة ". خبراء الإدارة الاقتصادية المعروفين سوف يلقوا خطابًا ، وهو يأتي من جامعة هوهاي. إنه يعمل على البحث وتدريس الإدارة الاقتصادية واستراتيجية المؤسسات وأنظمة المعلومات التحليل والتصميم في وقت طويل.
وقد أوضح لموظفي Bealead أفكار الابتكار والقدرة على الابتكار وأفكار الابتكار. شارك في طرق زراعة أفكار الابتكار ، وتحسين قدرة الابتكار ، وبناء منظمة مبتكرة.
خلال هذا التدريب ، فهم الموظفون بعمق قيمة ومنهجية أفكار الابتكار. ومعرفة محتويات الابتكار لإنتاج القيمة ، فإن أفكار الابتكار هي تطوير الأفكار ، والتغلب على التفكير. ويشمل أيضًا محتويات زراعة الحرج والتقلب والامتداد والانعكاس والمرونة والرشاقة والنزاهة والعمق. بعد التدريب ، سيقوم الأشخاص المشاركون بعمل اقتراح الابتكار بناءً على مشروع العمل ، ووضع التدريب موضع التنفيذ.
بالنسبة إلى Bealead ، فإن النقطة الرئيسية لبناء شركة مبتكرة هي الابتكار في جميع المشتركة. كل هؤلاء سيحتاجون إلى كل موظفين في كل منصب لممارسة أفكار جديدة ، وجعل روح الابتكار هي إضفاء الطابع المؤسسي. قم بتدريب الابتكار ليكون عادة عمل ، ويقود التطوير عن طريق الابتكار ، وتحسين القدرة التنافسية من خلال الابتكار ، ثم يمكن أن يحافظ Bealead على المزايا التنافسية للتسويق ، ودفع المؤسسات إلى التطوير وتكون رائعة من خلال الابتكار على المدى الطويل.
لذلك ، فإن الغرض من هذا التدريب هو تعزيز وعي الابتكار للموظفين ، وتعزيز قدرة الابتكار للشركة بأكملها. سواء كان ذلك هو أبحاث المنتج أو إنتاج الآلات أو خدمة العملاء ، يمكن لكل رابط استخدام التفكير والمنهجية المبتكرة في الممارسة ما بعد. وفقًا للابتكار ، والإنشاء وقيمته في Post ، يمكن توفير المنتجات والخدمات الأفضل للمستخدمين المصب.